Gdański terminal kontenerowy Baltic Hub już po raz siódmy publikuje Raport Zrównoważonego Rozwoju. Rok 2024 to jeden z najbardziej dynamicznych okresów w historii spółki – zarówno pod względem rozwoju infrastruktury, jak i zaangażowania w działania społeczne i klimatyczne.

W 2024 r. Baltic Hub przeładował 2,24 mln TEU. To najwyższy wynik w historii firmy. Przeładunki realizowano na rekordową skalę – terminal obsłużył 642 statki, w tym aż 147 jednostek oceanicznych, a w lipcu ubiegłego roku podczas jednego zawinięcia statku przeładowano aż 20 459 TEU. W raportowanym okresie trwała też rozbudowa terminalu - T3, który pełną operacyjność osiągnie w 2025 r., zwiększając całkowitą przepustowość Baltic Hub do 4,5 mln TEU rocznie. W ramach rozwoju intermodalnego terminal uruchomił czwartą suwnicę RMG, zwiększając przepustowość bocznicy kolejowej do ponad 800 000 TEU rocznie. W planie są kolejne dwie suwnice RMG. Równolegle firma zwiększała efektywność energetyczną i realizowała działania CSR i ESG, koncentrując się na dbaniu o pracowników, lokalną społeczność i środowisko.

Strategia ESG w Baltic Hub

W 2024 r. w gdańskim terminalu rozpoczęto wdrażanie Strategii ESG na lata 2024–2026, która opiera się na sześciu filarach: zmniejszania zależności od paliw kopalnych, ochrony przyrody, tworzenia atrakcyjnych miejsc pracy, wspierania rozwoju społecznego, zarządzania ESG i budowania zrównoważonego łańcucha dostaw. W ramach działań komunikacyjnych w tym zakresie firma prowadzi m.in. kampanie edukacyjne i szkolenia dla pracowników w tematyce ESG i dekarbonizacji.

– W Baltic Hub wierzymy, że odpowiedzialny rozwój zaczyna się od troski o pracowników i ich bezpieczeństwo, skutecznej ochrony środowiska oraz budowania silnych, partnerskich relacji z lokalną społecznością. To fundamenty naszej strategii ESG, która nie jest dodatkiem do biznesu, ale jego ważnym elementem. Współcześnie nie można być konkurencyjnym, innowacyjnym i wiarygodnym partnerem bez zintegrowanego podejścia do zrównoważonego rozwoju. W Baltic Hub ESG to nie tyle narzędzie, co sposób myślenia i działania, który daje długofalową wartość naszym klientom, pracownikom i całemu otoczeniu – mówi Jan van Mossevelde, Dyrektor Generalny Baltic Hub.

Dane zawarte w Raporcie Zrównoważonego Rozwoju 2024 podkreślają to, jak dynamiczny rozwój idzie w parze z głębokim zaangażowaniem w zieloną przyszłość i wspieranie lokalnych społeczności.

Bezpieczeństwo pracy w DNA Baltic Hub

Bezpieczeństwo pozostaje jednym z podstawowych filarów działalności Baltic Hub. W 2024 roku spółka kontynuowała działania w ramach systemu zarządzania BHP oraz realizowała wewnętrzną politykę bezpieczeństwa „Zero wypadków”, obejmującą m.in. regularne szkolenia, oceny ryzyka zawodowego i kwartalne inspekcje. Kampania „Bezpieczeństwo w naszym DNA” przypomniała, jak ważna jest uważność i refleksja, szczególnie w tak dynamicznym środowisku pracy. Pracownicy mogą zgłaszać nieprawidłowości przez system Alert BHP oraz dzielić się pomysłami na usprawnienia przez platformę IDEA BOX. Baltic Hub promuje bezpieczne postawy również przez program „Bezpieczny Pracownik Kwartału” oraz coroczny Safety Fest, w którym w 2024 r. wzięło udział ponad 1000 pracowników z rodzinami. Dzięki zaangażowaniu całego zespołu Baltic Hub tworzy środowisko, w którym bezpieczeństwo jest realną wartością, a nie tylko formalnością.

Terminal zapewnia ergonomiczne warunki pracy, a w trosce o zdrowie fizyczne pracowników wspiera firmowe drużyny sportowe oraz współfinansuje udział pracowników w zawodach sportowych. Dla Baltic Hub niezwykle ważny jest także rozwój kadry – w 2024 r. przeprowadzono ponad 60 tys. godzin szkoleń obejmujących 400 tematów, w tym m.in. serię szkoleń dotyczących BHP, warsztaty „Samurai at work”, szkolenia z zakresu prawa pracy i podatkowego, obsługi maszyn, IT oraz techniczne i operacyjne.

Redukcja emisji i zielona energia

Rok 2024 był dla Baltic Hub także rokiem znaczących postępów w realizacji celów klimatycznych. Terminal zredukował intensywność emisji gazów cieplarnianych (zakres 1 i 2) o 8,47% – z 7,2 kg CO₂e/physical TEU w 2023 r. do 6,59 kg CO₂e/physical TEU w 2024 r. To istotny krok w kierunku osiągnięcia celu redukcji emisji o 50% do 2030 r. względem poziomu z 2019 r. oraz pełnej neutralności klimatycznej do 2050 r. Cała energia elektryczna zużyta w Baltic Hub w 2024 r. pochodziła ze źródeł odnawialnych – spółka zakupiła gwarancje pochodzenia dla 100% zapotrzebowania. Jednocześnie prowadzone były testy elektrycznych ciągników terminalowych (e-Prime Movers), a plan ich wdrożenia rozpocznie się w 2026 r.

W zakresie gospodarki odpadami Baltic Hub osiąga świetne wyniki odzysku – z 640 889 kg wytworzonych odpadów aż 571 221 kg (czyli 89%) poddano recyklingowi lub odzyskowi. Terminal realizuje także zasady gospodarki obiegu zamkniętego: regeneruje części maszyn oraz wykorzystuje elementy zużytych materiałów pochodzących z kampanii marketingowych (np. banerów) do tworzenia toreb i plecaków dla pracowników.

Społeczna odpowiedzialność w działaniu

Baltic Hub przeznaczył w 2024 r. ponad 1 mln zł na działania społeczne i charytatywne. W ramach trzeciej edycji programu grantowego „Busole” dofinansowano siedem projektów społecznych o łącznej wartości 250 000 zł, m.in. warsztaty edukacyjne, działania proekologiczne i projekty międzypokoleniowe.

Spółka wspierała projekty realizowane wspólnie z samorządami, organizacjami pozarządowymi i lokalnymi instytucjami. Wśród nich znalazły się festyny osiedlowe, akcje sadzenia drzew, wyposażenie szkół oraz zakup samochodu dla hospicjum dziecięcego Pomorze Dzieciom, który pozwala lekarzom i pielęgniarkom docierać do małych pacjentów w promieniu 100 km od Gdańska.

We wrześniu pracownicy Baltic Hub zaangażowali się w IV edycję kampanii Go Green – w ramach której zorganizowano m.in. sprzątanie plaży Stogi, zbiórki książek, dzień bez emisji i sadzenie drzewek.

Pełen Raport Zrównoważonego Rozwoju Baltic Hub dostępny jest w linku:

Baltic Hub - Raport Zrownowazonego Rozwoju 2024